车险综合改革落地力促降价增保提质

近日,中国银保监会发布了《关于实施车险综合改革的指导意见》(以下简称《意见》),将于9月19日正式实施。

据悉,《意见》以保护消费者权益为主要目标,短期内将“降价、增保、提质”作为阶段性目标。

全体员工必须参与社群销售,考核标准为人均保底两单且订单金额需在千元以上;强制要求员工购买产品“刷单”“冲业绩”,任务完不成需加班,多次未完成将被罚款……近日,某电器零售商城被曝强制“全员营销”,引发舆论关于劳动权益保障的热议。

“推进‘一带一路’建设,让我看到了内地巨大的发展潜力,我开始考虑我的创业公司的业务转向。”曾婉雯想,“哪里是我的家?”几乎不假思索,曾婉雯就选择来到与澳门一桥相通的珠海横琴新区,在2019年1月,创办了自己的创业公司朝翃(广东)冷链物流有限公司。

“用人单位强迫员工做本职工作以外的劳动,违反了劳动合同法,劳动者有权拒绝。”北京中银律师事务所律师杨保全指出,如果劳动者拒绝,是在维护自身的合法权益,而不应被单位当作衡量其是否忠心的标准,用人单位更无权对劳动者罚款。

一位曾被公司要求卖酒水的员工向记者抱怨道:“不服从安排就扣工资或让你走人,能不同意吗?”

同时,他也指出,应明确用人单位强迫员工额外劳动的范围界限,健全劳动保障监察的机制,完善对举报人的保护规则,让劳动者敢于维权、放心维权。(部分受访者为化名)

“要求员工‘刷单’、做推广等做法已是不少行业、企业的‘潜规则’。”某电器零售商城北京区的门店主管王楠告诉记者,公司多按照去年同期销售情况和今年的总规划制定销售计划和任务,并不会考虑到某一个区域和门店的实际情况。并且,销售任务与员工的薪水和职业发展挂钩。为保工资和工作,操作不规范的情况时有发生。

此外,《意见》强调逐步放开自主定价系数浮动范围,第一步将自主定价系数范围确定为0.65至1.35,第二步适时完全放开自主定价系数范围。同时,无赔款优待系数进一步优化。改革实施后,商车险无赔款优待系数将考虑赔付记录的范围由前1年扩大到前3年,对于偶然赔付消费者的费率上调幅度将降低。同时,保险业将根据市场实际风险情况,重新测算商车险行业纯风险保费,商车险产品设定附加费用率的上限由35%下调为25%,预期赔付率由65%提高到75%,确保车险产品费率与风险水平更加匹配。

去年9月,一家房地产企业被曝强制要求全员卖房:普通员工每人须卖1套,经理及总监每人2套,总监以上每人4套,副总裁每人6套。今年1月15日前,任务完不成者将被裁掉。员工可以选择辞职或将卖不出去的房买下来。对此,该公司称,“全员营销”在房企通行已久,公司此举只是号召员工积极推荐产品和项目。

“手机就可以搞掂啦!”

和赵琪有所不同,张灵本就从事销售工作,目前是一家快消公司的南京区经理。点开张灵的朋友圈,虽设置了动态“仅3天可见”,但仍可看到8条公司的营销信息,包括新店开业、产品广告等。她介绍,新店开业,公司要求每位员工必须转发,至于日常的广告推送,店长级别以上的管理人员必须转,普通员工自愿。

这是一份“分外的压力”

“这样一来,对企业是好,可压力全都转嫁到劳动者身上。”赵琪认为,“每次公司要求我们卖货时,都冠以‘与公司共进退’等说法。”赵琪说,东西卖不出去,就只能“烂”在自己手里。如果员工对卖货有意见,领导还会以其对公司不忠为由对其施加压力。

本报记者 姜晓丹 洪秋婷

今年3月,横琴新区澳门事务局印发了《关于进一步支持澳门青年在横琴创新创业暂行办法的实施细则》的通知,从多个方面细化了支持澳门青年创业企业在横琴发展的细则,支持建设面向澳门青年的创业孵化载体,加大对澳门青年创业企业的人才扶持力度。“可谓是从衣食住行多方面考虑。”横琴新区澳门青年创业服务中心工作人员余苗介绍说。

现在两人打出了一些知名度, 在近日举行的广州直播节上,他们俩帮助生意伙伴直播带货,反响良好。“经历这次疫情,线上业务迎来风口。”李剑禧说,疫情加速了他的职业转型,今后希望通过直播带货将更多香港的商品介绍到内地市场。“也多亏港澳青年之家,给予我们很多帮助。”

“在我们Open RAN网络的整个设计过程中,英特尔一直是一个值得信赖的顾问,与我们的软件供应商Mavenir、Altiostar和许多OEM硬件供应商进行了密切合作。”Dish执行副总裁兼首席网络官Marc Rouanne在一分声明中表示。“我们已经测试了许多服务器供应商使用英特尔兼容Open RAN的FlexRAN架构的商用现货(COTS)设计,我们对这些解决方案的成熟度和强大,以及COTS解决方案的成本效益感到满意。”

《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出建设粤港澳大湾区,这既是新时代推动形成全面开放新格局的重大布局,也是推动“一国两制”事业蓬勃发展的崭新实践。

本版即日起开设“潮涌大湾区”栏目,将陆续推出报道,讲述香港、澳门融入国家发展大局,港澳青年在大湾区创新创业的生动故事, 激励港澳同胞共担民族复兴的历史责任、共享祖国繁荣富强的伟大荣光。

现在,张淑玲及家人在港澳青年之家的协助申请下,已经入住了天河区人才公寓,“在这里,我们也认识了许多香港朋友,大家除了交流创业感受,还会定期组织打球、参观等活动,在生活中也越来越融入内地。”

来到横琴新区创业,曾婉雯细数收到的“政策红包”。“第一个就是场所,有租金补贴,第一年可以补贴80%,第二年60%。”这样算下来,曾婉雯的办公空间一个月算上水电费和管理费,租金不到1000元。“第二个就是引进人才租房和生活补贴。”曾婉雯介绍说,根据横琴新区的人才政策,新招的同事如果是本科,可以一次性获得3万元补贴,硕士可以获得6万元。“我正在申请附近的人才公寓,步行5分钟就可以上班。”曾婉雯的公司可以申请2到3套人才公寓,便利职员生活居住。

香港青年张淑玲原本在香港从事心理咨询服务多年,一次偶然的工作机会来到内地,发现这里生活方便、交通发达、经济发展迅速,“真的过来,才觉得这里跟想象中不一样。”张淑玲看到内地在心理咨询服务领域还有很广阔的发展空间,于是在年初决心到广州创业。谁知刚起步就遇上了疫情,张淑玲只得把业务转向线上咨询。

还在谈恋爱期间,李剑禧跑来广州找孙嘉晞,在对内地逐渐深入了解之后,他发现这里的生活与他想象中不一样。“外卖、打车、支付……非常方便。工作、机会、政策……也很诱人。”在经过三年的异地生活后,李剑禧决定来广州创业,“爱情让我慢慢了解这里,萌生了创业的想法。”

海南省三防办、省应急管理厅、省水务厅等多部门联合召开防御台风会商会议,会议强调,要确保所有渔船和渔民回港避风;充分利用台风带来的降雨,适时开展人工增雨,为冬季农业生产提供水源保障;三亚、陵水、万宁、保亭和琼海等5个预测降雨量较大的市县,应做好应对强降雨准备。

《粤港澳大湾区发展规划纲要》的出台,为港澳民众尤其是青年人提供了创新创业的沃土,越来越多像李剑禧这样的港澳青年来到这里,开启了他们工作、生活的新篇章。

因为自己有切身体会,2017年初,林惠斌和几名港澳籍的天河区政协委员向政协递交一份提案,对创建青年之家展开论述,希望为来内地创业的港澳年轻人创建一个资讯共享的交流平台,为他们提供一些帮助。

港澳青年之家于2017年10月在广州天河区成立,主要是孵化港澳青年初创项目,旨在为港澳青年提供创新创业、学习交流、实习就业以及安居乐业等服务指导。成立至今,已服务接待港澳青年超过8000人次,开展国家政策和法律法规解读学习讲座、财税知识分享会、创业经验交流等各类讲座、交流活动超过300场,会员数量超过800人,帮助近140家港澳青年创办企业落地天河,涵盖教育、文创、科技、金融、商贸及自媒体等行业,协助23名港澳青年成功申请天河区人才公寓,在天河实现安居乐业。

“特别是改革后交强险责任限额大幅提升,这是交强险实施以来变化最大的一次。”一位保险专家表示。据了解,《意见》明确交强险总责任限额从12.2万元提高到20万元,其中死亡伤残赔偿限额从11万元提高到18万元,医疗费用赔偿限额从1万元提高到1.8万元,财产损失赔偿限额维持0.2万元不变;无责任赔偿限额按照相同比例调整,其中死亡伤残赔偿限额从1.1万元提高到1.8万元,医疗费用赔偿限额从1000元提高到1800元,财产损失赔偿限额维持100元不变。

“怎么带这么多现金?”

“每周三下午,在18栋C,创业服务中心为澳门创业青年及其他创业者提供工商注册、税务会计、政策法律、知识产权、项目申报、人力资源、投融资等免费咨询‘一站式’服务。”余苗介绍,自2019年6月正式运营以来,创业服务中心已为澳门创业青年及其他创业者服务近1000人次。

有人因为爱情来到这里,也有人因为工作发现了这里的好。

人事部门也被摊派销售任务

留着利落的短发,85后曾婉雯在横琴澳门青年创业谷已经创业一年半了。“我从澳门濠江中学毕业之后,就去了澳洲,经历了大学、工作和创业,差不多在国外呆了15年。”曾婉雯是个土生土长的澳门女孩,在澳洲的创业经历让她有了在大健康领域深耕创业的条件和资源,但是更重要的是她独到的眼光。

“让港澳青年在内地越来越有归属感。”林惠斌介绍,天河区港澳青年之家希望成为港澳青年创业的“引路人”,“最初,这里是计划成为一个交流平台,而随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》的落地,现在这里已经发展为拥有一个总部基地和四个创业基地,可以解决港澳创业企业发展资金、办公场地、人才公寓、创业导师等配套问题的一站式服务机构。未来,还将与政府部门加强联系沟通,将社会资源和政府资源相结合,为港澳青年进驻内地开办公司、创办企业落户大湾区开辟一条绿色快捷的服务通道,为港澳青年到大湾区发展提供更多机会和便利渠道。”

赵琪于2018年进入某保健品销售公司人事部门工作。同年5月中旬,赵琪在部门工作群收到一则通知,要求部门工作人员于5月底前,至少完成一套价值888元的保健产品销售任务,若完不成,则需自行购买,费用从工资中扣除。

让曾婉雯最为看好的,是国家对于横琴新区发展的定位。“金融、文化旅游、自由港等发展定位,都与我的创业公司发展目标相符合。”在曾婉雯看来,优势互补、资源互通是在横琴创业的最大优势。

“名义上是自愿,但实际上却会在工作执行力考核上有所体现。”张灵说,公司有什么“好事儿”会优先考虑执行力强的员工。当张灵还是基层员工时,便觉得这是一份“分外的压力”,但为了工作只能转发。

今年初,原本在香港从事金融行业的李剑禧,决心来到广州创业,与广州籍妻子孙嘉晞在寻找发展方向的过程中,共同看好直播电商行业,于是进驻广州天河区港澳青年之家,开始了自己的逐梦之路。

在一家电商平台从事管理工作的张伟超向记者透露,拥有“好看的数据”对企业发展至关重要,为此,一些企业出现了“刷单”行为。“但为了经营效益,高层管理人员一般‘睁一只眼闭一只眼’。”他表示。

记者采访了解到,用人单位此类“薅员工羊毛”的情况,在一些行业和企业普遍存在,且形式层出不穷。面对用人单位的不合理要求,不少劳动者虽十分反感,但考虑到职业发展,只得忍气吞声,完成这份“分外的硬性任务”。

记者从知乎、微博等社交平台了解到,强制“全员卖货”形式五花八门,一些用人单位要求员工的微信头像改为营销海报,微信名称得是公司名加个人名及联系方式,强制员工在朋友圈发营销信息、打开朋友圈权限,安排专人对员工发布的宣传信息进行统计,并将其计入考核。

要求员工购买本单位产品或只能使用本单位产品、发放购物券代替工资、要求员工在朋友圈为企业转发广告等现象,在中央财经大学法学院教授沈建峰看来,都是较为常见的企业“薅员工羊毛”的情况。“这违反自愿交易的市场经济基本原则,侵害了劳动者权益。”他表示。

对此,业内人士认为,责任免除条款大幅减少意味着保险公司赔偿责任进一步增加,消费者的获得感将因此增强。此次改革还取消了现有条款中机动车事故责任免赔率,这不仅能够使消费者获得更加充分的保险保障,而且有利于减少理赔纠纷。

“令人惊讶的是,疫情防控中,线上的咨询数量增加了3倍。”由于人们工作和生活的规律被打乱,一些心理问题随之而来,这让张淑玲发现了远程心理咨询的巨大商机,她将更多精力用于线上的心理咨询和治疗。而对于一些国际学校来说,张淑玲的专业背景也更受欢迎。“我的办公点在天河区港澳青年之家,通过这个平台,政府和一些前辈都给予了不少帮助。”张淑玲说。

“像Dish正在建设的完全虚拟化的、云原生网络,带来了改变数据中心的服务器经济。”英特尔公司网络平台集团副总裁兼总经理Dan Rodriguez在一份声明中表示。“我们很高兴能与Dish合作,为真正的敏捷网络奠定基础,并且已经与我们的OEM合作伙伴合作,他们设计了基于FlexRAN的服务器,实现了各种新的创新用例和服务。”

海南省气象局16日持续发布台风四级预警,受台风和弱冷空气共同影响,16日白天至19日白天,南海东南部、三沙海域和海南岛四周海面将有强风雨天气;17日夜间至19日白天,海南岛陆地将有较强风雨。

“青年创业服务中心给我们提供了很多企业服务,最大程度帮助我适应内地的营商环境,缓解我在创业过程中一些‘水土不服’的问题。”曾婉雯笑着说,“从提交注册申请,到路演、评审,最后拿到钥匙,整个过程中,我有什么事都可以找他们!”

“预计改革实施后,短期内对于消费者可以做到‘三个基本’,即价格基本上只降不升,保障基本上只增不减,服务基本上只优不差。”银保监会相关负责人表示。

当被强行要求“卖货”,杨保全建议,劳动者首先可以通过个人反映或借助工会和职工代表大会等渠道,向用人单位表明诉求。其次,可以向劳动监察部门投诉。

Dish的其他供应商包括诺基亚,该公司将提供5G SA核心网,该网络将采用云原生和基于容器化的技术。VMware被选择成为其电信云平台提供商;来自不同软件供应商的5G网络功能将运行在VMware电信云平台之上,包括来自Mavenir和Altiostar的软件。

“改革后,车均保费可能会明显下降。整体来看,将呈现赔付率和费用率一升一降。”某保险公司相关负责人表示。对于消费者来说,改革后商车险产品更加丰富。据悉,增加了驾乘人员意外险产品,包括代送检、道路救援、代驾服务、安全检测等内容的车险增值服务特约条款,消费者可以享受到更加规范和丰富的车险产品及服务。

应健全劳动保障监察机制

青年之家的主任林惠斌本身也是一名香港创业者。“那时候刚来广州,很多都不适应。”林惠斌说,2000年初,他来广州创业,一开始没什么认识的人,一到周末就往回跑,长期过着“双城生活”。在创业打拼的过程中,他慢慢建立起自己的朋友圈、生活圈,看着广州一点点地变化,他对内地的感觉也发生了变化。“我发现自己越来越适应广州的生活,越来越喜欢广州这座城市。”

与此同时,商车险保险责任更加全面。新的机动车示范产品车损险主险保险责任增加了机动车全车盗抢、地震及其次生灾害、玻璃单独破碎、自燃、发动机涉水等保险责任,删除了事故责任免赔率、无法找到第三方免赔率等免赔约定,删除了实践中容易引发理赔争议的免责条款。

对于单位强行摊派销售任务的做法,有此经历的受访职工纷纷表示非常反感,但囿于工作和生活的压力,不得不“四处吆喝”。

《意见》还明确支持中小财险公司优先开发差异化、专业化、特色化的商车险产品,优先开发网销、电销等渠道的商车险产品,促进中小财险公司健康发展,健全多层次财险市场体系。

对于用人单位这种“打员工主意”的行为,杨保全认为,既侵害了劳动权益,且因员工被迫销售、营销效果欠佳,得不偿失。他建议用人单位转变思路、开阔视野,创新营销模式,正向激励员工开拓外部市场。

但不可否认的是,在现实中,劳动者往往因为担心丢工作、维权过程漫长等原因,选择忍气吞声。不过,劳动者不敢维权,又会助长用人单位的侵权行为。

强制非销售员工营销公司产品,这一现象在银行、保险、房地产等行业企业较为常见。

同事告诉赵琪,这在公司是“常规操作”,基本每年都有任务。由于刚入职没多久,赵琪只得妥协,她厚着脸皮问遍了身边的亲戚朋友,才得以完成任务。“行政人员为什么要做销售的活儿?”说起卖货,赵琪很是气愤。为此,她于今年初向公司提出离职。

“吃饭、消费,要花的啊!”

为避免“薅员工羊毛”现象的发生,沈建峰认为,用人单位需明确其在劳动关系上的权利和义务范畴,防止把劳动者的私人生活和选择与劳动关系中的义务混同,不安排劳动者承担超越劳动关系中劳动者义务范畴的劳动。

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